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Recherche d'emploi La section des annonces classées d'un journal devient de moins en moins nécessaire, car les employeurs donnent de plus en plus d'offres d'emploi gratuitement sur des sites Internet tels que Craigslist. com et utiliser des sites Web de formulaire pour mener le processus de demande entièrement en ligne. Ces méthodes sont pratiques pour les employeurs, mais il existe un certain nombre d'inconvénients pour les demandeurs d'emploi.
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escroqueries
Les chercheurs d'emploi se concentrant sur Internet sont des cibles privilégiées pour les escrocs. Le processus de demande, il est raisonnable pour les employeurs potentiels de demander des informations personnelles telles que les numéros de téléphone, adresses et numéros de sécurité sociale, et un escroc peut se poser en employeur afin d'accéder à cette information. Alternativement, certains emplois eux-mêmes sont des escroqueries, mis en place pour profiter des employés. Selon SpamLaws. com, les emplois de saisie de données sont particulièrement répandus avec ce genre d'escroquerie, alors faites preuve de prudence lors de l'application de ces types de postes.
Concurrence
Presque toute personne ayant accès à Internet peut postuler à un emploi et les employeurs peuvent recevoir des volumes de CV et de lettres de présentation. Cela peut compromettre le temps que les employeurs peuvent passer à les examiner. Selon le site Web whatjobsite, les candidats mauvais ou non qualifiés gaspillent beaucoup de temps des employés des RH, ce qui signifie qu'ils sont moins susceptibles de voir et de lire attentivement une demande qui est pleinement qualifié.
Moins cher
Liés au grand nombre de postulants, les postes affichés sur Internet offrent souvent des salaires plus bas. L'inflation de la main-d'œuvre peut faire en sorte que les postes de débutants figurant sur Internet soient moins bien payés que s'ils n'avaient pas été pourvus sur Internet.
Impersonnel
Le processus de demande sur Internet est impersonnel: En raison du grand nombre de candidats, les employeurs peuvent être incapables de répondre personnellement à toutes les demandes. Même les demandeurs d'emploi pleinement qualifiés ne peuvent pas entendre la grande majorité des emplois pour lesquels ils rédigent des lettres de motivation personnelles afin de postuler.
