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Présentation
La communication non-verbale offre un forum où les personnes ayant des compétences linguistiques variées peuvent interagir les unes avec les autres. Sans utiliser de mots, les individus peuvent transmettre des informations à travers l'observation, les gestes corporels et les expressions faciales. Les activités non verbales peuvent engager des personnes sujettes à des mouvements kinesthésiques ou dramatiques, ainsi que développer des compétences interpersonnelles entre des personnes qui n'interagissent pas verbalement. Mieux encore, les activités non verbales sont amusantes, faciles et nécessitent peu de ressources à mettre en œuvre.
Suivez le repère
Mélangez un & ldquo; suivez le leader & rdquo; jeu en changeant fréquemment de dirigeants, suggère le site web creativekidsathome. com. Choisissez le premier leader, puis laissez-la initier des actions que le reste du groupe doit suivre. Cependant, elle peut désigner le prochain chef, par contact visuel ou geste. Les leaders en évolution démocratisent le jeu et encouragent également les joueurs à observer un éventail de styles de leadership différents.
Noeud humain
Au sein d'un groupe de personnes, entourez vos membres, puis essayez de les démêler, suggère l'Université d'État de Winona. Si la taille du groupe le justifie, divisez le groupe en deux équipes plus petites. Demandez à chaque groupe de s'asseoir dans un cercle serré, par lequel ils peuvent étendre leurs bras et saisir une personne qui n'est pas directement assise à côté d'eux. Vous pouvez vous emmêler à n'importe quelle vitesse qui vous semble appropriée, mais détendez-vous avec précaution, pour éviter les blessures. Évitez de parler pendant tout le processus, en encourageant les joueurs à utiliser le geste.
Acting Out
Dramatisez un texte en utilisant seulement vos mains, votre visage et vos gestes corporels, recommande le site web teachingenglish. org. Royaume-Uni. Pour les dialogues ou les conversations nécessitant plusieurs caractères, laissez les élèves travailler ensemble pour essayer d'incarner et de transmettre le texte. Vous devriez encourager les observateurs à deviner le contenu et le contexte avant d'utiliser des mots pour discuter des défis auxquels le groupe a fait face et de leur intention spécifique.
Dessin de groupe
Répartissez le groupe en équipes et encouragez-les à collaborer sur des dessins basés sur une idée ou un thème spécifique, recommande le site Web Businessballs. com. Gardez une limite ferme de cinq secondes et amenez chaque personne à contribuer au dessin, puis transmettez-le. Assurez-vous que tous les individus contribuent à l'image, puis créez une seconde image, en changeant l'ordre des contributeurs. Vous pouvez également demander aux équipes d'échanger des images inachevées ou d'échanger des artistes à mi-parcours du processus.
