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Le trouble de la personnalité agressive passive était autrefois un diagnostic donné aux individus qui manifestaient de la colère et de l'agressivité par la résistance plutôt que d'afficher ouvertement leur mécontentement. Selon les National Institutes of Health, PAPD n'est plus reconnu par les professionnels psychiatriques comme un diagnostic officiel. Un individu peut cependant toujours afficher des tendances agressives passives.
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Délibérément inefficace
Lorsqu'on leur demande d'accomplir une tâche, la plupart des individus se comportent comme indiqué ou expriment leur opposition à la demande. Pour l'individu avec des tendances agressives passives, cependant, exprimer ouvertement son mécontentement au sujet de la demande peut ne pas être une option. Ces personnes peuvent manifester leur colère ou leur frustration en accomplissant délibérément la tâche de façon incorrecte. Cela gaspille le temps de l'individu et de l'autorité qui fait la demande. De cette façon, l'individu agressif passif peut "punir" le personnage d'autorité pour faire la demande sans déclencher de conflit.
Sulking
"Psychology Today" rapporte que le fait de bouder est un indicateur commun du comportement agressif passif. Bien que tous les cas de bouderie ne puissent être catégorisés comme agressifs passifs, quand un individu boude de ne pas obtenir ce qu'il voulait, tout en acceptant les circonstances actuelles, il montre une agressivité passive. Par exemple, si vous et un ami agressif passif alliez au cinéma, votre ami pourrait heureusement être d'accord avec votre suggestion, mais il bouderait le film lui-même si ce n'était pas celui qu'il voulait vraiment voir.
Oubliements fréquents
La personne agressive passive peut en vouloir à ses responsabilités et, par conséquent, tenter de les éviter complètement. Selon Langone Medical Center de New York City, une histoire d'oubli fréquent peut signifier un comportement agressif passif. L'individu trouve un moyen d'éviter les tâches qu'elle ne veut pas faire tout en évitant d'être blâmé pour son inadéquation intentionnelle en prétendant qu'elle a innocemment «oublié». "Si vous essayez de la châtier pour son comportement, vous devenez le méchant parce qu'elle" ne peut pas l'aider. "De cette façon, l'individu évite à la fois ses responsabilités et les conséquences de le faire.
Passif Blame
L'individu agressif passif est rarement prêt à accepter le blâme quand ses actions rendent quelqu'un d'autre malheureux - surtout si cela signifie admettre ses erreurs à une figure d'autorité. Tandis que la plupart des individus s'excusaient auprès de leurs patrons pour une erreur légitime, avec l'individu agressif passif, l'erreur était probablement intentionnelle, et une excuse ne serait qu'un moyen pour l'individu de rejeter la faute sur quelqu'un d'autre.
Career Hopping
Le thérapeute de Seattle, Michael Samsel, affirme qu'une caractéristique de certaines personnes agressives passives est l'incapacité de conserver un emploi pendant une période de temps significative. L'individu passif et agressif peut avoir besoin d'un emploi, mais à cause de son dédain pour l'autorité, elle sabote ses opportunités d'emploi avec la procrastination, l'inefficacité et l'hostilité.
