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Une recherche d'emploi peut être compétitive et parfois frustrante lorsque vous essayez de trouver un emploi qui correspond à votre niveau d'expérience et pour vos objectifs à long terme. Connaître vos critères pour ce qui est souhaitable dans un emploi, connaître vos compétences et vous aider à décider d'un travail plus facilement. Chaque personne a des préférences différentes qui les aident à décider quel type de travail les rendra heureux, mais certains critères peuvent être communs à beaucoup de gens.
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Gains
Le salaire de base devrait valoir le type et la quantité de travail que vous allez effectuer, selon le site Web de CareerBuilder. Demandez si la compagnie offre une rémunération incitative et considérez comment le montant de la rémunération incitative se compare à vos gains antérieurs. Sachez quels types d'emplois vous ne voulez pas prendre et quels emplois vous trouvez idéal ou tout simplement adéquats. Chercher des emplois qui vous permettent d'incorporer ce que vous aimez peut vous aider à créer un environnement de travail positif pour vous-même. CareerPath suggère de poursuivre un travail qui correspond à votre éducation. Demandez à votre employeur éventuel s'il y a des heures supplémentaires fréquentes et essayez de déterminer si des heures supplémentaires sont nécessaires à l'emploi ou si l'entreprise souffre d'une mauvaise planification ou de ressources insuffisantes, selon CareerBuilder.
Commute
Un long trajet peut être un facteur déterminant dans l'acceptation d'un travail. Considérez combien le trajet quotidien coûtera de votre salaire quotidien si vous choisissez le transport en commun, comme un autobus ou un train. Vous devrez peut-être acheter du gaz plus souvent si vous conduisez votre voiture sur un long trajet régulier à destination et en provenance du travail. Comprenez combien de temps vous êtes prêt à parcourir chaque jour pour vous rendre au travail et comment un trajet plus long peut affecter votre temps avec votre famille et vos amis. CareerBuilder suggère que c'est un moyen efficace de prévenir le stress excessif à la maison en raison du travail.
Occasions de promotion
Selon CareerBuilder, un emploi qui offre des possibilités de croissance, de promotion et d'avancement, ainsi que des critères d'évaluation du talent et du rendement des employés, peut être une bonne option. Comprenez ce que vos collègues attendent de vous dans le poste pour lequel vous postulez. Renseignez-vous sur les compétences de tous les subalternes que vous pouvez gérer dans votre nouveau poste pour vous aider à décider si vous pouvez être un gestionnaire efficace.
Indépendance
Décider si vous aimez travailler avec peu de supervision ou si vous préférez faire l'objet d'une microgestion peut vous aider à mieux organiser vos tâches au travail. Demandez des détails précis sur le genre de travail que vous ferez, comme le travail de projet, l'établissement de relations avec les clients ou l'élaboration de stratégies. Comprenez si vous voulez un emploi dans lequel vous pouvez apporter une contribution notable à l'entreprise, à la communauté ou si vous voulez simplement un emploi qui paie vos frais de subsistance.
