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La création d'un plan de carrière de cinq ans ne vous donne pas seulement des objectifs à atteindre; cela vous aide à voir clairement votre cheminement de carrière et ce que vous devez faire pour atteindre vos objectifs. Que vous souhaitiez évoluer dans votre entreprise ou avoir une autre carrière, la planification de vos cinq prochaines années vous donnera un objectif final. Lorsque vous fixerez vos objectifs de carrière pour les cinq prochaines années, la prise en compte de vos compétences, de vos intérêts et de votre éducation vous aidera à fixer des objectifs réalistes et réalisables dont vous pouvez être fier.
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Étape 1
Indiquez votre objectif final, ou ce que vous voulez accomplir au bout de cinq ans, note le California State Board of Equalization. Chaque objectif que vous définissez est composé de plus petits objectifs, mais sachant que l'objectif principal que vous travaillez vers vous donne une base de départ solide. Créez une vaste idée de ce que sera votre vie dans cinq ans quand il s'agit de carrière et de style de vie.
Étape 2
Écrivez vos objectifs de cinq ans et affichez-les dans un endroit visible où vous pouvez les voir souvent. Que vous les écriviez sur une petite carte que vous pouvez enregistrer sur votre ordinateur ou que vous écriviez les dates d'objectif dans votre agenda, assurez-vous de vous rappeler quotidiennement ce que vous prévoyez faire au cours des cinq prochaines années.
Étape 3
Évaluez les talents, les aptitudes et la formation dont vous disposez actuellement et évaluez s'ils sont propices à la réalisation de votre plan de carrière de cinq ans, déclare Randall S. Hansen, psychologue et fondateur de Quintessential Careers. Si vous voulez devenir graphiste parce que vous avez un œil sur le design, mais vous ne connaissez pas le logiciel, vous aurez besoin d'une formation supplémentaire pour suivre votre plan de carrière de cinq ans. Soyez honnête avec vous-même afin que vous sachiez exactement ce qu'il faudra pour obtenir les résultats que vous voulez de votre plan.
Étape 4
Divisez votre plan de carrière de cinq ans en objectifs plus petits et plus faciles à gérer. Alors que vous voudrez peut-être une révision complète de carrière dans cinq ans, vous devez commencer à agir maintenant afin de réaliser ce que vous voulez dans votre carrière. Établissez des échéanciers réalistes pour des objectifs plus petits, comme recevoir une formation, obtenir un mentor ou faire un stage auprès d'une entreprise que vous admirez. De plus petits objectifs atteints finiront par s'accumuler pour vous aider à compléter votre plan ultime, note le site Web d'entreprise MindTools. com.
Étape 5
Suivez vos réussites et vos échecs et réévaluez votre plan si nécessaire. Si vous avez toujours voulu une certaine carrière, mais commencez la formation et réalisez que ce n'est pas pour vous, choisissez un nouvel objectif de cinq ans et créez un nouveau chemin d'affaires basé sur vos connaissances, vos compétences et votre niveau d'intérêt.
