Comment écrire un objectif de reprise pour un travail non spécifique

Alors qu'un résumé complet avec objectif de carrière montre que vous voulez un poste spécifique à un Si vous envoyez plusieurs CV, vous pouvez écrire votre objectif de manière non spécifique. En vous concentrant sur vos capacités d'une manière plus large, vous n'avez pas à changer d'objectif chaque fois que vous voulez postuler à un emploi. Vous pouvez créer un curriculum vitae approprié pour n'importe quel nombre d'emplois afin que votre CV soit toujours prêt à être placé dans de bonnes mains au bon moment.

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Étape 1

Considérez ce que la plupart des employeurs attendent de leurs employés et adaptez votre objectif en conséquence. Certains traits sont précieux dans toutes les entreprises, comme le travail d'équipe, la fiabilité et l'indépendance. Inclure des adjectifs qui fonctionnent pour pratiquement n'importe quel travail pour vous faire paraître plus souhaitable en tant qu'employé. Vous aurez le temps d'élaborer sur eux lorsque vous obtenez une entrevue. Rappelez-vous que l'objectif indique à l'employeur ce que vous pouvez faire pour lui, et non ce qu'il peut faire pour vous, prévient la Network Services & Consulting Corporation.

Étape 2

Précisez les compétences et la technologie qui font de vous un employé précieux pour n'importe quel employeur, suggère Katharine Hansen, directrice artistique et éditeur associée de Quintessential Careers. N'oubliez pas d'être précis sur ce que vous proposez. Au lieu d'écrire que vous êtes "à l'esprit technologique", dressez la liste des types de logiciels dans lesquels vous maîtrisez, tels que "Maîtrise de MS Office, Camtasia Studio et AutoCAD". Cela montre à tout employeur vos connaissances et compétences.

Étape 3

Utilisez les mots-clés de compétence qui vous font remarquer par tout employeur éventuel, suggère CVTips. com. Certains mots comme «gestionnaire», «expérimenté» et «développement» montrent aux divers employeurs que vous avez des années d'expérience derrière vous et que vous avez occupé des postes de direction dans le passé. Ce sont les deux traits souhaitables chez un employé et pourraient obtenir votre résumé déplacé vers le haut de la pile.

Étape 4

Choisissez des verbes qui impressionneront un employeur éventuel, en vous rappelant que les résultats et les actions sont souvent tenus en meilleure estime que la connaissance et l'éducation. Le Georgia Institute of Technology note que l'utilisation de mots tels que «créer», «former» et «instituer» montre à un employé potentiel que vous obtenez des résultats en tant qu'employé et que vous enrichirez votre équipe en fonction de vos performances passées.

Étape 5

Créez un objectif de formule pour votre CV que vous pouvez modifier en fonction de la position pour laquelle vous postulez. Bien que toutes les informations puissent rester les mêmes, vous pouvez remplacer le type de poste que vous recherchez en fonction de l'entreprise avec laquelle vous postulez, de sorte que votre objectif soit légèrement personnalisé tout en restant indépendant de l'emploi.