Comment faire un CV si vous n'avez jamais eu de travail

Beaucoup de gens considèrent un curriculum vitae comme une liste d'expériences de travail antérieures - un défi pour quelqu'un qui n'a jamais occupé un emploi. Néanmoins, de nombreux employeurs potentiels demandent un curriculum vitae avec votre demande d'emploi. Si vous n'avez jamais occupé un emploi, votre CV devrait se concentrer davantage sur ce que vous savez que sur l'endroit où vous avez travaillé. Ce type de curriculum vitae, connu sous le nom de CV fonctionnel, met en évidence les expériences et les compétences qui vous permettront de faire le travail pour lequel vous postulez.

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Étape 1

Faites une liste de vos forces. Vous devez les mettre en valeur dans votre CV et vous concentrer sur les expériences passées qui mettent en évidence ces points forts. Par exemple, si votre force est de pouvoir travailler de façon indépendante, vous pourriez mettre en évidence votre expérience dans un programme d'études indépendant à l'école. Si vous travaillez bien avec le public, vous pouvez parler de travailler en tant que bénévole de campagne avec un politicien local ou de mener une campagne de collecte de fonds pour l'organisation parent-enseignant de votre enfant.

Étape 2

Faites un remue-méninges pour dresser une liste de toutes vos expériences passées. À ce stade, ne vous inquiétez pas si elles sont pertinentes pour le CV ou non. Vous recherchez des matières premières que vous pouvez utiliser lorsque vous rédigez votre CV. Sheldon High School vous suggère d'envisager des activités de bénévolat, de travailler avec des organisations, des clubs et des groupes communautaires et des cours que vous avez suivis qui vous enseignent des compétences spéciales, comme une deuxième langue ou des programmes informatiques spécifiques.

Étape 3

Indiquez votre adresse et vos coordonnées, y compris votre téléphone personnel, votre téléphone portable et votre adresse e-mail, dans le coin supérieur gauche de la page.

Étape 4

Écrivez votre objectif d'emploi. L'Université du Wisconsin-Eau Claire Career Services dit que cette étape est facultative. Si vous décidez de lister un objectif, adaptez-le à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez.

Étape 5

Énumérez vos qualifications pour l'emploi. Ce sont trois à cinq compétences ou forces nécessaires pour ce travail particulier que vous possédez. Faites correspondre la liste des points forts que vous avez définis précédemment avec les exigences du poste dans la publication pour le poste ou la description du poste. Choisissez plusieurs de vos points forts mentionnés dans l'annonce ou la description de poste.

Étape 6

Notez deux à quatre types d'expérience pertinente pour votre travail. Par exemple, si vous postulez pour un poste de commis dans un magasin de détail, vous pouvez choisir les sujets «Travailler avec le public» et «Compétences organisationnelles».

Étape 7

Listez des exemples spécifiques pour mettre en évidence les expériences que vous avez énumérées à l'étape précédente. Il peut s'agir de postes bénévoles, de participation à des clubs, de cours que vous avez suivis ou de tout ce qui démontre votre capacité dans ce domaine particulier.

Étape 8

Rédigez une section détaillant vos antécédents scolaires.Inscrivez votre scolarité la plus récente en premier, suivie d'une autre scolarité. Inclure des cours spéciaux que vous avez suivis pour acquérir des compétences applicables à cet emploi. Vous n'avez pas besoin d'inscrire la scolarité avant l'école secondaire.

Étape 9

Préparez une page séparée répertoriant trois ou quatre références. Liste le nom de la personne, les informations de contact et votre relation. Choisissez des personnes qui peuvent témoigner des compétences que vous avez énumérées dans votre curriculum vitae ou qui ont travaillé avec vous sur certains projets ou activités de bénévolat mentionnés dans votre curriculum vitae. Contactez ces personnes à l'avance et assurez-vous qu'elles acceptent de vous donner une référence.