Table des matières:
- Vidéo du jour
- Développement de l'enfant
- Entrer dans une carrière
- Faire progresser une carrière
- Relations intimes
- Élever des enfants
Les compétences humaines sont importantes dès le plus jeune âge et deviennent de plus en plus nécessaires à mesure que vous vieillissez. Chaque aspect de la vie - y compris se faire des amis, trouver un emploi et profiter d'une relation fructueuse - dépend grandement de votre capacité à vous entendre avec les autres et à présenter une image positive de vous-même. Les relations avec les amis, les proches, les patrons et les employés reposent sur des compétences sociales.
Vidéo du jour
Développement de l'enfant
Les enfants commencent très tôt à acquérir des aptitudes sociales en observant et en interagissant avec leurs parents, leurs frères et sœurs et leurs pairs. L'échec de l'assimilation à des situations sociales à un niveau de base à l'âge de 6 ans peut indiquer qu'un enfant aura des difficultés à l'âge adulte, selon des études résumées par AtHealth. com. Les problèmes sociaux au début de la vie peuvent rendre difficile la création d'un lien d'amitié entre les enfants, ce qui peut conduire à une exclusion croissante à l'école. Les sentiments d'acceptation ou de rejet ont un fort impact sur la confiance et le bonheur des enfants qui les façonneront dans leur vie d'adulte.
Entrer dans une carrière
Lorsqu'ils sont considérés pour un emploi, les compétences intrapersonnelles l'emportent sur l'éducation et même l'expérience dans le domaine selon l'Association internationale des professionnels de l'administration (IAAP). Dans un contexte de carrière où de nombreuses personnes travaillent en étroite collaboration, la capacité de s'entendre avec des collègues est essentielle, tandis que des compétences tangibles peuvent être enseignées. Cette compétence est souvent jugée dans un court laps de temps au cours d'une entrevue, ce qui rend les compétences des personnes essentielles à la sécurisation de votre position souhaitée.
Faire progresser une carrière
Les compétences intrapersonnelles conservent leur importance tout au long de leur carrière, particulièrement dans les postes de direction. Dr. Patricia A. Wheeler note que 90 pour cent des échecs exécutifs peuvent être attribués à l'incompétence intrapersonnelle. Cela inclut une mauvaise communication, l'incapacité de motiver les autres et l'incapacité de reconnaître les intérêts des autres. La faiblesse des compétences des gens peut éventuellement conduire à des employés mécontents qui paralysent une éthique de travail et affecte l'entreprise lorsque le travail ne se fait pas à temps.
Relations intimes
Dans les relations intimes, les compétences des personnes sont complexes dans la mesure où elles impliquent une communication en profondeur constante, la compréhension et l'acceptation des traits des autres et la connaissance de soi. Selon une étude de l'Université du Nouveau-Brunswick, l'incapacité de maîtriser ces aptitudes sociales est liée à la solitude chez les jeunes adultes. La solitude peut provenir de la difficulté à initier une relation ou du refus de mettre fin à une mauvaise relation.
Élever des enfants
Les compétences des personnes sont bouclées si vous décidez d'avoir des enfants ou de travailler avec des enfants. Il est non seulement nécessaire d'enseigner aux enfants comment interagir avec les autres, mais vous devez également revenir à leur niveau de compréhension.La capacité d'interagir avec succès avec un autre significatif, amis, collègues, étrangers et enfants implique des compétences complexes.
